Impreso

TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública

Resumen:
El estudio de los lineamientos que identifican el ingreso a la carrera legislativa en la Asamblea Nacional a través de los concursos públicos, consistió en realizar un abordaje al proceso de captación y selección que ejecuta la Dirección de Recursos Humanos para proceder al ingreso de personal a las distintas áreas legislativas y de apoyo de la Asamblea Nacional. Dicho estudio permitió realizar un diagnóstico de la situación presente en el proceso de ingreso. En él, se expuso de acuerdo al “debe ser”, las técnicas gerenciales e instrumentos legales para un adecuado sistema de captación y selección y con ello para la aplicación de los Concursos Públicos en la Asamblea Nacional.

La investigación se apoyó en un estudio exploratorio y de campo por ser un problema poco estudiado y nos permitió describir el problema presente. El diseño es bibliográfico y de campo no experimental, cuya unidad de análisis fue la Dirección de Recursos Humanos, conjuntamente con la división de Planificación y Desarrollo, como ejecutores del proceso de ingreso, tomándose para ello una población objeto de estudio a los trabajadores provisionados, los contratados administrativos y los empleados fijos no funcionarios de la Asamblea Nacional, para un total de 498 personas. Esta información permitió precisar los lineamientos que aplican a la gestión del talento humano y en particular al proceso de ingreso a la carrera legislativa a través de los concursos públicos, concluyéndose la urgente necesidad de solventar la situación presente en la Asamblea Nacional. A fin de dar cumplimiento a los establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.