Análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo Humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional (Registro nro. 1147)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01849nam a22002057a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | T027600013433 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 181014b xve||||| m 0 e0p | esp |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | FEVP |
| Centro/agencia transcriptor | FEVP |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL | |
| Sigla especial | EVP T-G.P. |
| Cutter | O16 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Apellido (s), Nombre (s) | Ochoa, Belkys |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo Humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | Marzo 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | xii, 113 pp. |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Impreso |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R) | |
| Sumario, etc. | Resumen:<br/>El análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional consistió en realizar un estudio cuyos resultados se orientarán hacia un programa de capacitación y desarrollo. Se hizo un diagnóstico, se señalaron los procedimientos de detección de las necesidades de capacitación y desarrollo dirigido al personal de la Dirección.<br/>La investigación se apoyó en un estudio mixto, documental y de campo, con un diseño de investigación bibliográfico y de campo, la población objeto de estudio fueron los empleados a los que se le aplicó un cuestionario en escala dicotómica, con el cual se recabó la información que permitió precisar los efectos que tiene sobre el personal la carencia del programa de capacitación y en consecuencia diagnosticar su situación actual. Concluyéndose que no existe una política clara al respecto y se hacen evidentes las fallas comunicacionales en cuanto a los procesos de capacitación y las deficiencias en al detección de las necesidades de capacitación. |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Torres, Katiuska |
| Término indicativo de función/relación | Tutora Académico |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado dañado | No para préstamo | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Oscar Varsavsky | Oscar Varsavsky | 31.10.2018 | EVP T-G.P. O16 | T027600017345 | 31.10.2018 | 31.10.2018 | Tesis |