Análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo Humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional
Ochoa, Belkys
Análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo Humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional - Marzo 2008 - xii, 113 pp.
Impreso
TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
Resumen:
El análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional consistió en realizar un estudio cuyos resultados se orientarán hacia un programa de capacitación y desarrollo. Se hizo un diagnóstico, se señalaron los procedimientos de detección de las necesidades de capacitación y desarrollo dirigido al personal de la Dirección.
La investigación se apoyó en un estudio mixto, documental y de campo, con un diseño de investigación bibliográfico y de campo, la población objeto de estudio fueron los empleados a los que se le aplicó un cuestionario en escala dicotómica, con el cual se recabó la información que permitió precisar los efectos que tiene sobre el personal la carencia del programa de capacitación y en consecuencia diagnosticar su situación actual. Concluyéndose que no existe una política clara al respecto y se hacen evidentes las fallas comunicacionales en cuanto a los procesos de capacitación y las deficiencias en al detección de las necesidades de capacitación.
Análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo Humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional - Marzo 2008 - xii, 113 pp.
Impreso
TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
Resumen:
El análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional consistió en realizar un estudio cuyos resultados se orientarán hacia un programa de capacitación y desarrollo. Se hizo un diagnóstico, se señalaron los procedimientos de detección de las necesidades de capacitación y desarrollo dirigido al personal de la Dirección.
La investigación se apoyó en un estudio mixto, documental y de campo, con un diseño de investigación bibliográfico y de campo, la población objeto de estudio fueron los empleados a los que se le aplicó un cuestionario en escala dicotómica, con el cual se recabó la información que permitió precisar los efectos que tiene sobre el personal la carencia del programa de capacitación y en consecuencia diagnosticar su situación actual. Concluyéndose que no existe una política clara al respecto y se hacen evidentes las fallas comunicacionales en cuanto a los procesos de capacitación y las deficiencias en al detección de las necesidades de capacitación.