Propuesta para contribuir al diseño de un Sistema de Control de Gestión y Evaluación de Resultados, bajo el enfoque de la teoría de agencia, en la Dirección General de Desarrollo de los Sistemas de Personal, del Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo (Registro nro. 1109)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	02466nam a22002057a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	T027600013333
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	181014b xve\|\|\|\|\| m 0 e0p \| esp
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	FEVP
Centro/agencia transcriptor	FEVP
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	spa
099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL
Sigla especial	EVP T-G.P.
Cutter	C716
Fecha	2009
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Apellido (s), Nombre (s)	Colmenares, Yoraima; Echenique, Francis
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	Propuesta para contribuir al diseño de un Sistema de Control de Gestión y Evaluación de Resultados, bajo el enfoque de la teoría de agencia, en la Dirección General de Desarrollo de los Sistemas de Personal, del Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc.	Marzo, 2009
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	xiii, 105 pp.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Impreso
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R)
Sumario, etc.	La investigación que se presenta, está enmarcada dentro del contexto de la Administración Pública y la relación que debe existir entre los objetivos y metas fijados a los organismos públicos y los resultados que estos produzcan en la calidad del servicio hacia el usuario. Dentro de este contexto, el objetivo principal de este estudio, es elaborar una propuesta para contribuir al diseño de un Sistema de Control y Evaluación de Resultados, bajo el enfoque de la teoría de agencia, en la Dirección General de Desarrollo de los Sistemas de Personal (DGDSP), del Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo (MPPPD). El modelo metodológico a desarrollar se apoya en la estructura básica de investigación descriptiva, modalidad proyecto factible, caracterizada por un diseño de investigación de campo. En este sentido, se procedió a recopilar la información requerida a través de tres vertientes: revisión documental, la cual permitió establecer las bases teóricas que sustentan la investigación, la observación directa para determinar el proceso llevado en la unidad de estudio y por último se obtuvieron los datos por medio de instrumentos de recolección, como fueron entrevistas al personal y la aplicación de cuestionarios a los usuarios de los servicios prestados por la DGSP. Finalmente los resultados que arrojó la investigación, permitió generar recomendaciones circunscritas al proceso de gestión realizado en la DGSP, de tal forma que se transformaron en insumos importantes para establecer un Sistema de Control de Gestión y Evaluación de Resultados bajo el enfoque dela Teoría de Agencia.
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Mangia, María Estela
Término indicativo de función/relación	Tutora
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Tesis

Existencias
Estado de retiro	Estado de pérdida	Fuente del sistema de clasificación o colocación	Estado dañado	No para préstamo	Localización permanente	Ubicación/localización actual	Fecha de adquisición	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha
					Oscar Varsavsky	Oscar Varsavsky	31.10.2018		EVP T-G.P. C716 2009	T027600017054	31.10.2018	31.10.2018	Tesis