La cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección General de Administración del Ministerio del Poder Popular para la Infraestructura (MINFRA) (Registro nro. 1144)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	01436nam a22002057a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	T027600013430
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	181014b xve\|\|\|\|\| m 0 e0p \| esp
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	FEVP
Centro/agencia transcriptor	FEVP
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	spa
099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL
Sigla especial	EVP T-G.P.
Cutter	M827
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Apellido (s), Nombre (s)	Mora Meléndez, Luz E.
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	La cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección General de Administración del Ministerio del Poder Popular para la Infraestructura (MINFRA)
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc.	Noviembre 2008
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	vii, 77 pp.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Impreso
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R)
Sumario, etc.	Resumen:<br/>El propósito de la presente investigación, estuvo dirigida a determinar la influencia que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección General de Administración del Ministerio del Poder Popular para la Infraestructura (MINFRA). La investigación es de tipo explicativa de campo, con una población de 444 trabajadores y una muestra estratificada de 63 individuos, representados por personal operativo y de supervisión. La recolección de datos se realizó a través de un cuestionario, con diferentes alternativas de respuestas. El análisis de los datos reflejó la incidencia de la variable cultura organizacional, en los niveles de desempeño de los trabajadores.
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Camacaro, Pedro Rafael
Término indicativo de función/relación	Tutor
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Tesis

Existencias
Estado de retiro	Estado de pérdida	Fuente del sistema de clasificación o colocación	Estado dañado	No para préstamo	Localización permanente	Ubicación/localización actual	Fecha de adquisición	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha
					Oscar Varsavsky	Oscar Varsavsky	31.10.2018		EVP T-G.P. M827	T027600017341	31.10.2018	31.10.2018	Tesis