DIseño de un plan de acción para el desarrollo del desempeño actual del personal técnico como factor clave de apoyo a los procesos de formación de leyes. Caso: Asamblea Nacional (Registro nro. 1120)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	03209nam a22002057a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	T027600013344
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	181014b xve\|\|\|\|\| m 0 e0p \| esp
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	FEVP
Centro/agencia transcriptor	FEVP
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	spa
099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL
Sigla especial	EVP T-G.P.
Cutter	G366
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Apellido (s), Nombre (s)	Gerdel, Luz Marina; Marisol Luis
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	DIseño de un plan de acción para el desarrollo del desempeño actual del personal técnico como factor clave de apoyo a los procesos de formación de leyes. Caso: Asamblea Nacional
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc.	Noviembre, 2008
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	xiii, 166p.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Impreso
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R)
Sumario, etc.	En el presente Trabajo Especial de Grado, las investigadoras, a través de un tipo de investigación documental descriptivo y un diseño no experimental transseccional, responden a su objetivo principal, definir los componentes del Modelo del plan de acción más adecuado para la evaluación del desempeño de competencias del personal profesional legislativo de la Comisión Permanente de Administración y Servicios Públicos de la Asamblea Nacional, como factor clave de apoyo a los procesos de formación de las leyes. La población objeto de estudio estuvo conformada por dieciocho profesionales legislativos. La investigación se ubicó en el enfoque teórico de un modelo basado en la Teoría de Gestión por Competencias de Claude Levy Leboyer, que permite agrupar familias de cargos competencias de los trabajadores. Igualmente se evaluaron todas las teorías relacionadas con la materia. Se utilizó para el trabajo de campo dos instrumentos elaborados por las autoras. Instrumento A: referido a las consideraciones de tipo organizacional para la capacitación en el proceso de formación de leyes, donde el diagnóstico indicó, que los encuestados inclinan sus respuestas hacia la indecisión y hacia los extremos negativos de las probabilidades con respecto a como la organización no cuenta con programas de adiestramiento y evaluación, que se ajusten a las actividades que realiza el personal legislativo, lo que repercute en su desempeño, demostrándose la importancia de definir planes de capacitación adaptados a las competencias. Instrumento B: utilizado para medir las actividades, desempeño y competencias del personal profesional legislativo. La población exterioriza sus opiniones en relación a las actividades, desempeño y competencias. Al indicar sobre lo significativo de definir un modelo para mejorar la calidad del desempeño en la reelaboración de los proyectos de ley, el 94, 4% de los encuestados manifestó que definitivamente si era beneficioso. El análisis estadístico de las respuestas se realizó en frecuencia absoluta y porcentajes. Los instrumentos permitieron evaluar la interrogantes principal del problema, como se observa en cada uno de los ítems analizados. Se recomienda a la Comisión Permanente de Administración y Servicios Públicos, la instrumentación de un plan de evaluación de conformidad al Manual de Cargos, por competencias existente, adaptándolo a las características de la organización, asociándolo a las características de la organiización
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Ojeda, Elvia
Término indicativo de función/relación	Tutora
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Tesis

Existencias
Estado de retiro	Estado de pérdida	Fuente del sistema de clasificación o colocación	Estado dañado	No para préstamo	Localización permanente	Ubicación/localización actual	Fecha de adquisición	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha
					Oscar Varsavsky	Oscar Varsavsky	31.10.2018		EVP T-G.P. G366	T027600017068	31.10.2018	31.10.2018	Tesis