Propuesta de una estrategia de desarrollo organizacional para la Oficina de Sistemas del Instituto Autónomo Aeropuerto Internacional de Maiquetía (Registro nro. 1138)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	02423nam a22002057a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	T027600013362
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	181014b xve\|\|\|\|\| m 0 e0p \| esp
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	FEVP
Centro/agencia transcriptor	FEVP
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	spa
099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL
Sigla especial	EVP T-G.P.
Cutter	M425
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Apellido (s), Nombre (s)	Mata, Angélica; Martínez, Roxciel
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	Propuesta de una estrategia de desarrollo organizacional para la Oficina de Sistemas del Instituto Autónomo Aeropuerto Internacional de Maiquetía
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc.	Julio 2004
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	ix, 148 pp.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Impreso
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R)
Sumario, etc.	Resumen:<br/>El estudio que se presenta a continuación está enmarcado dentro de la modalidad de un Proyecto Factible, por cuanto persigue su implantación una vez aprobado por las autoridades correspondientes, de esta manera contribuir con el Desarrollo Organizacional del Instituto Autónomo Aeropuerto Internacional de Maiquetía. El mencionado proyecto reviste de gran importancia debido a que presenta un nuevo modelo estructural y de negocios para la Oficina de sistemas, redundando en el crecimiento y desarrollo de la Institución. En este sentido, se exponen los cambios relacionados con el proceso de reordenamiento de las bases organizativas con la que dispone para ajustarse a los cambios tecnológicos vertiginosos del momento. Sincerando su estructura, objetivos, funciones y proyectos, permitiendo la actualización e incorporación de nuevos componentes de acuerdo a los servicios que presta, asimismo, se estableció una nueva estructura de cargos, el rediseño de los perfiles de los cargos, incorporando novedosas competencias para el área tecnológica y la ruta de carrera que presenta los requisitos necesarios para redimensionar y actualizar los planes de personal. Aunado a esto, representa un modelo de Desarrollo Organizacional a seguir por otras instituciones de la Administración Pública Nacional, considerándose su factibilidad de aplicación. En este orden de ideas, se aplicaron técnicas y metodologías que hicieron posible la construcción del proyecto a través de del Desarrollo Organizacional, como una estrategia para lograr el cambio. Todo lo anterior recopila los elementos que conforman el Proyecto de Trabajo Especial de Grado para optar al título de Especialista en Gerencia Pública, conforme a las exigencias de Iveplan.
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Torres, Katiuska
Término indicativo de función/relación	Tutora
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Tesis

Existencias
Fecha de adquisición	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha	Número de copia
31.10.2018	EVP T-G.P. M425	T027600017099	31.10.2018	31.10.2018	Tesis
31.10.2018	EVP T-G.P. M425	T027600017100	31.10.2018	31.10.2018	Tesis	e.2
31.10.2018	EVP T-G.P. M425	T027600017101	31.10.2018	31.10.2018	Tesis	e.3