000			03192nam a22002057a 4500
999			_c1151 _d1151
001			T027600013437
008			181014b xve||||| m 0 e0p | esp
040			_aFEVP _cFEVP
041			_aspa
099			_3EVP T-G.P. _bP438
100			_aPérez, Dulce; Vivas, Eliana
245			_aPropuesta de inducción del funcionario público según el marco de la Constitución Bolivariana de Venezuela (1999): (Caso Responsabilidad civil y administrativa)
260			_cOctubre 2008
300			_axiv, 148 pp.
500			_aImpreso
502			_aTESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520			_aResumen: La presente investigación tiene como finalidad analizar la responsabilidad civil y administrativa del funcionario público en el marco de la Constitución de la república Bolivariana de Venezuela (1999), entendiéndose or esta como las consecuencias imputables al empleado público por la desviación de su conducta respecto a lo que dicta la normativa legal, haciéndose merecedor de una serie de sanciones establecidas por ley. El tipo de investigación es explicativa con una naturaleza de proyecto especial con un diseños de tipo bibliográfico, pues caracteriza una situación concreta indicando sus rasgos más peculiares o diferenciadores, fundamentados en el marco jurídico actualizado. Para desarrollar la investigación se utiliza la técnica del fichaje, el resumen, el análisis. En la actualidad la actuación administrativa en Venezuela es ineficaz, predomina la irresponsabilidad y la impunidad, a pesar de coexistir un bloque normativo de rango constitucional que regula la responsabilidad del Estado, no existen acciones diligentes para ejercer contra estas conductas irregulares que generan responsabilidad de funcionarios que actúan en prejuicio del patrimonio nacional, así como en detrimento de los intereses legítimos de los administrados. Una de las conclusiones obtenidas es que deben existir mayores mecanismos que induzcan a que el funcionario público cumpla con sus deberes establecidos por ley los cuales son el de actuar formalmente, informar, tramitar, decidir en los lapsos determinados, motivar, ejecución formal e imparcialidad, todo esto enmarcado en los principios establecidos de honestidad, equidad, decoro, lealtad, vocación de servicio, disciplina, eficacia, responsabilidad, transparencia y eficiencia, entre otros. Es por esto que se establece una propuesta que incluye los elementos relevantes de tipo normativo y conceptual y menciona las sanciones que se considera que el Estado debe incluir en la inducción del comportamiento de los funcionarios públicos venezolanos. Está dirigido a la gran cantidad de funcionarios públicos existentes en el país, así como a aquellos que quieran un compendio que permita detectar infracciones y oriente su defensa, y que su aplicación responda al mejoramiento de la actividad de la Administración Pública respecto a un cambio profundo de la conducta del empleado en ejercicio de sus funciones. Se recomienda que el Estado controle más exhaustivamente la gestión pública a los fines de evitar violar el marco legal
700			_aVelásquez, Juan _eTutor
942			_cTES