000			02160nam a22002057a 4500
999			_c1149 _d1149
001			T027600013435
008			181014b xve||||| m 0 e0p | esp
040			_aFEVP _cFEVP
041			_aspa
099			_3EVP T-G.P. _bO78
100			_aOrtuño, Mirian
245			_aPrograma de gerencia del conocimiento para la Dirección de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores
260			_cEnero 2009
300			_ax, 163 pp.
500			_aImpreso
502			_aTESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520			_aResumen: En este trabajo especial de grado se estudia la implementación de un Programa de gerencia del conocimiento para la Dirección de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores, donde la idea es potenciar esa tendencia de valoración del conocimiento hacia la Administración Pública, partiendo del potencial humano y el capital intelectual, generando crecimiento económico, tanto a nivel de las organizaciones como de las naciones. Esta investigación se llevará a través de una investigación de campo con modalidad de proyecto factible, siendo este el que permita la elaboración de una propuesta de un modelo operativo viable, o una solución posible, cuyo propósito es satisfacer una necesidad o solucionar un problema. Con una población de 91 se extrajo una muestra de 55 empleados directos que laboran y los cuales están adscritos a las cinco Coordinaciones que tiene actualmente esa Dirección: Planificación y Estudio, Formulación Presupuestaria, Contabilidad Presupuestaria, Estadística y Organización y Sistema. Se concluye que la Gerencia del Conocimiento no es más que programas de inducción para empleados, planes renovación generacional, rotación de puestos de trabajo, reuniones de grupos de usuarios, etc. Todas estas técnicas de gerencia del conocimiento que tienen como relativa estabilidad de las personas en una organización en este caso la Dirección de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores.
700			_aMontolla, José
942			_cTES