| 000 | 01849nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c1147 _d1147 |
||
| 001 | T027600013433 | ||
| 008 | 181014b xve||||| m 0 e0p | esp | ||
| 040 |
_aFEVP _cFEVP |
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| 041 | _aspa | ||
| 099 |
_3EVP T-G.P. _bO16 |
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| 100 | _aOchoa, Belkys | ||
| 245 | _aAnálisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo Humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional | ||
| 260 | _cMarzo 2008 | ||
| 300 | _axii, 113 pp. | ||
| 500 | _aImpreso | ||
| 502 | _aTESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública | ||
| 520 | _aResumen: El análisis del proceso de capacitación y desarrollo de personal de la Dirección de Planificación y Desarrollo humano adscrito a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Asamblea Nacional consistió en realizar un estudio cuyos resultados se orientarán hacia un programa de capacitación y desarrollo. Se hizo un diagnóstico, se señalaron los procedimientos de detección de las necesidades de capacitación y desarrollo dirigido al personal de la Dirección. La investigación se apoyó en un estudio mixto, documental y de campo, con un diseño de investigación bibliográfico y de campo, la población objeto de estudio fueron los empleados a los que se le aplicó un cuestionario en escala dicotómica, con el cual se recabó la información que permitió precisar los efectos que tiene sobre el personal la carencia del programa de capacitación y en consecuencia diagnosticar su situación actual. Concluyéndose que no existe una política clara al respecto y se hacen evidentes las fallas comunicacionales en cuanto a los procesos de capacitación y las deficiencias en al detección de las necesidades de capacitación. | ||
| 700 |
_aTorres, Katiuska _eTutora Académico |
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| 942 | _cTES | ||