000			01436nam a22002057a 4500
999			_c1144 _d1144
001			T027600013430
008			181014b xve||||| m 0 e0p | esp
040			_aFEVP _cFEVP
041			_aspa
099			_3EVP T-G.P. _bM827
100			_aMora Meléndez, Luz E.
245			_aLa cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección General de Administración del Ministerio del Poder Popular para la Infraestructura (MINFRA)
260			_cNoviembre 2008
300			_avii, 77 pp.
500			_aImpreso
502			_aTESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520			_aResumen: El propósito de la presente investigación, estuvo dirigida a determinar la influencia que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección General de Administración del Ministerio del Poder Popular para la Infraestructura (MINFRA). La investigación es de tipo explicativa de campo, con una población de 444 trabajadores y una muestra estratificada de 63 individuos, representados por personal operativo y de supervisión. La recolección de datos se realizó a través de un cuestionario, con diferentes alternativas de respuestas. El análisis de los datos reflejó la incidencia de la variable cultura organizacional, en los niveles de desempeño de los trabajadores.
700			_aCamacaro, Pedro Rafael _eTutor
942			_cTES