El rol del gerente en la Unidad de Perinatología del Hospital Universitario de Caracas (Registro nro. 1163)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	02309nam a22002057a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	T027600013603
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	181014b xve\|\|\|\|\| m 0 e0p \| esp
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	FEVP
Centro/agencia transcriptor	FEVP
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	spa
099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL
Sigla especial	EVP T-G.P.
Cutter	R741
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Apellido (s), Nombre (s)	Rojas, Beatriz
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	El rol del gerente en la Unidad de Perinatología del Hospital Universitario de Caracas
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc.	Octubre 2008
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	v, 89 pp.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Impreso
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis	TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R)
Sumario, etc.	Resumen:<br/>En esta investigación de campo no experimental, la cual está enmarcada dentro de una Institución Hospitalaria perteneciente a la Administración Pública como lo es el Hospital Universitario de Caracas, se plantea como, a través del gerente, se puede gestar y liderizar un proceso de cambio organizacional , a pesar de la existencia de factores como las deficiencias presupuestarias, la intervención política, falta de personal capacitado y especializado en cargos gerenciales, multiplicidad de funciones y la excesiva burocracia entre otros, que impiden el surgimiento de estos cambios o transformaciones organizacionales. En tal sentido, es conveniente destacar la importancia del perfil del gerente público para lo cual, esencialmente se debe tomar en cuenta ciertas cualidades como: la seguridad para actuar, que a su vez involucre el diseño de estrategias organizacionales, cobertura de contingencias, cogestión, creatividad, trabajo en equipo, toma de decisiones, liderazgo y libertad plena de acción, vale decir diversas destrezas y conocimientos técnicos para hacer frente a la compleja actividad pública. También se hace referencia en la investigación al liderazgo, ejercido por el jefe de la Unidad de Perinatología del H.U.C. el cual representa un factor clave de éxito en la cohesión del personal, la búsqueda de recursos y el manejo de los procesos de recursos y el manejo de los procesos administrativos, todos ellos de gran importancia para la consolidación de las metas y objetivos organizacionales. En este orden de ideas, se aplicaron técnicas y metodologías que hicieron posible el desarrollo del proyecto a través del rol del Gerente como líder del cambio y mejora organizacional.<br/>
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Hurtado, Amalia
Término indicativo de función/relación	Tutora
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Tesis

Existencias
Estado de retiro	Estado de pérdida	Fuente del sistema de clasificación o colocación	Estado dañado	No para préstamo	Fecha de adquisición	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha
					31.10.2018		EVP T-G.P. R741	T027600017526	31.10.2018	31.10.2018	Tesis