Diseño del plan de gestión del talento humano en la satisfacción de las necesidades básicas del personal. (Registro nro. 1097)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 00714nam a22001937a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | T027600013321 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 181014b xve||||| m 0 e0p | esp |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
Centro catalogador/agencia de origen | FEVP |
Centro/agencia transcriptor | FEVP |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL | |
Sigla especial | EVP T-G.P. |
Cutter | B276 |
Fecha | 2009 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Apellido (s), Nombre (s) | Barrios, Paula Y. |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
Título | Diseño del plan de gestión del talento humano en la satisfacción de las necesidades básicas del personal. |
Resto del título | Caso: Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Poder Popular para la Salud (Reclutamiento y Selección) |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
Fecha de publicación, distribución, etc. | Junio, 2009 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | vii, 65 pp. |
500 ## - NOTA GENERAL | |
Nota general | Impreso |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | Rivera, Elizabeth |
Término indicativo de función/relación | Tutora |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
Tipo de ítem Koha | Tesis |
Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado dañado | No para préstamo | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
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31.10.2018 | EVP T-G.P. B276 2009 | T027600017029 | 31.10.2018 | 31.10.2018 | Tesis |