Propuesta de sistema de indicadores de desempeño para evaluar la gestión de la Oficina de Administración y Servicio del Ente Nacional del Gas (ENAGAS). (Registro nro. 1091)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02031nam a22002057a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | T027600013315 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 181014b xve||||| m 0 e0p | esp |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | FEVP |
| Centro/agencia transcriptor | FEVP |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 099 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL | |
| Sigla especial | EVP T-G.P. |
| Cutter | A644 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Apellido (s), Nombre (s) | Aponte M., Néstor J. |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Propuesta de sistema de indicadores de desempeño para evaluar la gestión de la Oficina de Administración y Servicio del Ente Nacional del Gas (ENAGAS). |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | aGOSTO, 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 130 pp. |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Impreso |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | TESIS -- Especialista, Especialista en Gerencia Pública |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R) | |
| Sumario, etc. | En el siguiente proyecto especial se presenta una propuesta de indicadores de desempeño especialmente diseñada para la Oficina de Administración y Servicios del Ente Nacional del Gas. Esta dependencia pública es un organismo adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Energía y Petróleo. En este trabajo se describe paso a paso los componentes que permitieron la construcción de los indicadores de desempeño en la citada Oficina. Se comenzó identificando los objetivos y productos que ofrece la Oficina de Administración y Servicios de ENAGAS; posteriormente, se determinaron los responsables de producir los mismos y, con base en esta información, se formularon y validaron los indicadores de desempeño que miden la eficacia de la Oficina bajo estudio. Finalmente, se completó el presente estudio estableciendo el procedimiento de interpretación de resultados y la forma en que se deben comunicar los mismos. Con este proyecto se pretende impulsar una propuesta de cambio cultural y ético basado en la gestión por resultado en la Administración Pública Venezolana. En este sentido, los indicadores de desempeño permiten que los funcionarios, supervisores, jerarcas y ciudadanos dispongan de información coherente, confiable y oportuna para tomar las decisiones que permitan mejorar la prestación de bienes y/o servicios que la misma ofrece a la ciudadanía. |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | González Caro, |
| Término indicativo de función/relación | Tutor |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado dañado | No para préstamo | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31.10.2018 | EVP T-G.P. A644 | T027600017021 | 31.10.2018 | 31.10.2018 | Tesis |